Forbes presenta un articulo muy interesante sobe la estructura interna de Google y lo titula con el nombre “Google Thinks Small”.

Entre otras cosas, indica que Google trabaja paralelamente en cientos de diferentes proyectos, y una de las claves del éxito es que estos proyectos están compuestos por equipos muy pequeños que se organizan rápidamente con objetivos bien concretos y semanas después se los desarma sin ningún remordimiento.

Solamente algunos empleados tienen el privilegio de contar con una oficina privada. Todos comparten con sus colegas en cubículos. Hasta Kai-Fu Lee, el célebre especialista en el mercado chino que se paso de Microsoft a Google, comparte un cubículo con otros dos colegas.

Además, Google usa pocos managers, 1 por cada 20 empleados, comparados con 1 manager por cada 7 empleados, que es el promedio en la industria en los Estados Unidos.

Finalmente, algo que hace pensar: Eric E. Schmidt dice: The mission overall: to collect «all the world’s information».